ابزارهای جدید هوش مصنوعی لینکدین برای ساده‌سازی فرآیند کاریابی و استخدام
لینکدین با رونمایی از ابزارهای جدید مجهز به هوش مصنوعی به دنبال تسهیل فرآیند کاریابی و استخدام است. این ابزارها شامل قابلیت جدیدی به نام Job Match و یک عامل هوش مصنوعی اختصاصی برای فرایند استخدام هستند که به صورت گسترده برای جویندگان کار و کسب‌وکارهای کوچک عرضه خواهند شد.
افزایش شانس دریافت شغل با قابلیت Job Match
یکی از قابلیت‌های جدید، ابزار Job Match است که هنگام مشاهده آگهی شغلی در این اپلیکیشن، امکان مقایسه و بررسی مهارت‌های شما با نیازهای شغل موردنظر را فراهم می‌کند. این ابزار پیشنهادهایی برای بهبود شانس شما در دریافت مصاحبه ارائه می‌دهد.
نحوه عملکرد Job Match:
- این ابزار پروفایل شما را تحلیل می‌کند و نشان می‌دهد که مهارت‌ها و تجربیات شما چقدر با نیازهای شغل موردنظر همخوانی دارند.
- پیشنهاداتی برای بهبود پروفایل، تهیه کاور لتر مناسب و معرفی دوره‌های آموزشی مرتبط ارائه می‌دهد.
به گفته لینکدین:
«این ابزار به جویندگان کار کمک می‌کند فرصت‌های شغلی مناسب را هدف‌گذاری کرده و از مطابقت مهارت‌های خود با نیازهای استخدام‌کنندگان مطلع شوند. کاربران خلاصه‌ای کامل از نحوه تطبیق مهارت‌ها و تجربیات خود با الزامات شغل دریافت خواهند کرد، آن‌هم تنها در چند ثانیه.»
کدام یکی از شغل‌ها در لینکدین بیشترین تقاضا را دارند؟
ویژگی‌های اختصاصی برای کاربران پریمیوم لینکدین
کاربران پریمیوم می‌توانند از قابلیت‌های زیر بهره‌مند شوند:
- دریافت رتبه‌بندی برای تطابق با مشاغل به‌صورت «بالا»، «متوسط» یا «پایین».
- شناسایی شغل‌هایی که در آن‌ها شانس بیشتری برای دریافت پاسخ دارند (Top Applicant).
- دریافت راهنمایی‌های بیشتر با ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی لینکدین برای بهبود رزومه و کاور لتر.
هوش مصنوعی جدید برای کسب‌وکارهای کوچک
لینکدین همچنین یک هوش مصنوعی برای ساده‌سازی فرآیند استخدام در کسب‌وکارهای کوچک راه‌اندازی کرده است. این ابزار شامل:
- رابط کاربری ساده برای ایجاد آگهی شغلی.
- امکان اتصال سریع به افراد و بررسی درخواست‌های شغلی.
لینکدین اعلام کرده است که در حال حاضر 2.5 میلیون کسب‌وکار کوچک از این پلتفرم برای پر کردن موقعیت‌های شغلی استفاده می‌کنند و این ابزار جدید به تسهیل این فرآیند کمک خواهد کرد.
چشم‌انداز آینده لینکدین
لینکدین اواخر سال گذشته از چشم‌انداز خود برای «عصر عاملان دیجیتال» پرده برداشت. هدف این چشم‌انداز، استفاده از هوش مصنوعی برای هدایت بیشتر تعاملات روزمره و ارائه مشاوره‌های شخصی‌سازی‌شده است. ابزار جدید استخدام نیز گامی در این مسیر محسوب می‌شود.
نتیجه‌گیری
این ابزارهای جدید لینکدین می‌توانند تاثیر چشمگیری بر فرآیند کاریابی و استخدام در سال 2025 داشته باشند. اگر به دنبال تجربه‌ای بهینه‌تر در استفاده از این پلتفرم هستید، استفاده از این قابلیت‌ها را در نظر بگیرید.
منبع: socialmediatoday
