لینکدین دوره‌های رایگان آموزش هوش مصنوعی را معرفی کرد
لینکدین به تازگی سه نوع دوره حرفه‌ای جدید در زمینه هوش مصنوعی را معرفی کرده و آن‌ها را تا پایان سال میلادی به‌طور رایگان در دسترس قرار داده است. این گام در راستای ابتکار لینکدین برای پاسخ به تقاضای روزافزون مهارت‌های هوش مصنوعی در محیط کار است.
برنامه‌های دوره رایگان لینکدین
لینکدین سه دوره تخصصی را به‌صورت رایگان ارائه کرده است:
- لینکدین ریکروتر و جذب نیروی کار با استفاده از هوش مصنوعی
- تمرکز بر ویژگی‌های پیشرفته لینکدین ریکروتر
- شامل استراتژی‌های جستجوی کاندیدها و فیلترهای پیشرفته
- آموزش تکنیک‌های هدفمند برای برقراری ارتباط با کاندیدها
- هوش مصنوعی برای منابع انسانی و جذب نیرو
- بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر روی رویه‌های منابع انسانی
- بررسی ملاحظات مربوط به تنوع و کلی‌گرایی (DEI) در جذب نیرو با کمک هوش مصنوعی
- شامل شش دوره، از جمله «هوش مصنوعی در منابع انسانی» و «استفاده از هوش مصنوعی برای مصاحبه‌های موثر»
- تدریس توسط متخصصان از جمله دکتر تری هورتون و گلن کثی
- هوش مصنوعی برای یادگیری و توسعه
- پیاده‌سازی هوش مصنوعی در یادگیری سازمانی
- شامل استراتژی‌های شخصی‌سازی یادگیری
- ارائه دوره‌هایی درباره ارتقای مهارت و سواد هوش مصنوعی
- تدریس توسط متخصصانی مانند مگان لیتام و دکتر تری هورتون
دیگر دوره‌های رایگان لینکدین در حوزه هوش مصنوعی
علاوه بر این دوره‌های جدید، لینکدین برخی از دوره‌های موجود خود را نیز تا پایان سال رایگان کرده است. این دوره‌ها عبارتند از:
- تبدیل کسب‌وکار با استفاده از عوامل هوش مصنوعی: کارایی خودکار و تصمیم‌گیری
- اصول اولیه هوش مصنوعی عامل‌محور: کاربردهای کسب‌وکاری و نکات اخلاقی
- مهارت‌های انسانی حیاتی در عصر هوش مصنوعی
- هوش مصنوعی برای رهبران سازمانی
- هوش مصنوعی برای مدیران
- مهارت‌های ضروری شغلی در زمینه هوش مصنوعی
- ارتقای مهارت‌های بهره‌وری هوش مصنوعی با مایکروسافت و لینکدین
- مایکروسافت کوپایلوت برای بهره‌وری
اخبار پشتیبانی لینکدین از زبان فارسی! بیشتر بخوانید.
پر کردن شکاف مهارتی
طبق داده‌های لینکدین، ۶۸ درصد از مهارت‌های شغلی تا سال ۲۰۳۰ تغییر خواهند کرد که این مسئله نیاز به ارتقای مهارت‌ها در زمینه هوش مصنوعی را بیش از پیش مهم می‌سازد. کارین کیمبرو، اقتصاددان ارشد این پلتفرم، در گفت‌و‌گویی در برابر کمیته فرعی سنای ایالات متحده بیان کرد که شرکت‌ها برای حفظ رقابت‌پذیری باید در آموزش هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند.
«تعداد فزاینده‌ای از کارفرمایان متوجه شده‌اند که نه تنها نیاز به جذب نیروی جدید با مهارت‌های هوش مصنوعی دارند، بلکه مهم‌تر از آن، نیاز به توسعه نیروی کار موجود در زمینه هوش مصنوعی دارند. رهبران کسب‌وکار که منابع لازم برای بازآموزی و ارتقای مهارت‌های نیروی هوش مصنوعی خود را اختصاص نمی‌دهند، ممکن است از شرکت‌هایی که این سرمایه‌گذاری‌ها را انجام می‌دهند و از بهره‌وری بالاتری برخوردار می‌شوند، عقب بمانند.»
نتیجه‌گیری
لینکدین با ارائه دوره‌های رایگان هوش مصنوعی و گواهینامه‌های مرتبط، فرصتی بی‌نظیر برای متخصصان و علاقه‌مندان به این حوزه فراهم کرده تا مهارت‌های خود را به‌روز کنند و با تحولات سریع بازار کار همراه شوند. این آموزش‌ها به افراد و شرکت‌ها کمک می‌کند تا در دنیای دیجیتال رقابتی باقی بمانند و از مزایای هوش مصنوعی برای افزایش کارایی و نوآوری بهره ببرند. با سرمایه‌گذاری روی این دوره‌ها، کسب‌وکارها می‌توانند خود را برای آینده‌ای که نیازمند دانش و مهارت‌های پیشرفته در هوش مصنوعی است، آماده کنند.
منبع: Search engine journal
