لینکدین دستیار هوش مصنوعی پیشرفته خود برای کارشناسان جذب و استخدام را تست می‌کند
با اینکه به نظر می‌رسد لینکدین تمامی قابلیت‌های هوش مصنوعی مولد را به پلتفرم خود افزوده است، اما باز هم با یک قابلیت جدید به کمک استخدام‌کنندگان آمده است.
معرفی دستیار استخدام جدید لینکدین
لینکدین به تازگی ابزاری به نام «دستیار استخدام» را برای مدیران منابع انسانی معرفی کرده است که این امکان را فراهم می‌کند تا به صورت خودکار یک فهرست از کاربران مناسب برای شغل موردنظر ایجاد شود. این ابزار جدید به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا سریع‌تر و دقیق‌تر افراد مناسب را برای فرصت‌های شغلی بیابند.
تحول فرایند استخدام با هوش مصنوعی
با این ابزار جدید، دیگر نیازی نیست که تنها نظر استخدام‌کنندگان انسانی جلب شود؛ بلکه باید بتوانید در ارزیابی‌های هوش مصنوعی نیز امتیاز کسب کنید. این سیستم هوش مصنوعی به بررسی اطلاعات پروفایل و درخواست‌های شغلی می‌پردازد و افراد مناسب را برای شغل مورد نظر پیشنهاد می‌دهد.
ممکن است این موضوع کمی نگران‌کننده باشد و به نظر برسد که راه‌هایی برای دور زدن آن وجود دارد. مثلا با مهندسی معکوس الگوریتم، می‌توان فهمید که هوش مصنوعی به دنبال چه عناصری در پروفایل‌هاست و به همین ترتیب، شانس یافتن شغل مورد نظر را افزایش داد.
اما لینکدین اطمینان داده است که اقدامات لازم برای حفظ دقت و کیفیت در پیشنهادات خودکار را انجام داده است.
ویژگی‌های دستیار استخدام لینکدین
به گفته لینکدین:
«براساس اهداف و معیارهای شما برای جذب نیروی جدید، دستیار استخدام به صورت خودکار یک فهرست از نامزدهای واجد شرایط برای بررسی فراهم می‌کند، نامزدهای برتر را به نمایش می‌گذارد، متن پیام‌های اولیه را آماده می‌کند و حتی به سوالات اولیه درباره شغل پاسخ می‌دهد.»
این دستیار می‌تواند همچنین زمان‌بندی مصاحبه‌ها را مدیریت کند، یادداشت‌گذاری کند و پیگیری‌های بعدی را انجام دهد. بنابراین مدیران منابع انسانی می‌توانند زمان کمتری صرف انجام فرآیندهای اولیه استخدام کرده و بیشتر بر روی آموزش و هماهنگی کارکنان جدید تمرکز کنند.
اخبار جدید پلتفرم Bluesky را دنبال کنید!
ابزار تکامل‌یافته لینکدین برای استخدام
دستیار استخدام جدید، تکامل جدیدی در ابزارهای استخدامی لینکدین محسوب می‌شود و تمامی بهبودهای هوش مصنوعی لینکدین را در یک ابزار واحد ادغام کرده است تا فرآیند استخدام را برای مدیران آسان‌تر کند.
با این حال، نگرانی‌هایی در خصوص امکان دستکاری پروفایل‌ها به منظور بهبود تطابق با سیستم هوش مصنوعی وجود دارد که شاید این فرآیند را شبیه به بهینه‌سازی موتورهای جستجو (SEO) در حوزه جستجوی شغل کند.
آزمایش با شرکت‌های منتخب
لینکدین اعلام کرده است که در حال آزمایش این دستیار جدید با گروهی از مشتریان منتخب خود مانند شرکت‌های AMD، Canva، Siemens و Zurich Insurance است و به احتمال زیاد، عرضه عمومی آن در سال آینده اعلام خواهد شد.
این ابزار جدید می‌تواند فرآیند استخدام را دگرگون کند و امکانات زیادی را در اختیار استخدام‌کنندگان قرار دهد.
منبع: socialmediatoday
